PGRIBANJARNEGARA-YPLP DM PGRI Jawa Tengah Cabang Kabupaten Banjarnegara menyelenggarakan kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah (CKS) TK PGRI di Rumah Guru Banjarnegara, Selasa (11/8/2026). Kegiatan ini dilaksanakan untuk mengisi kekosongan jabatan kepala sekolah pada enam TK PGRI di Kabupaten Banjarnegara yang masa tugas kepala sekolahnya telah berakhir atau mengalami kekosongan pada Tahun Ajaran 2026/2027.
Kepala sekolah merupakan motor utama penggerak transformasi mutu pendidikan di satuan pendidikan. Keberhasilan implementasi kurikulum, penguatan pembelajaran mendalam (deep learning), serta pengelolaan sumber daya sekolah sangat ditentukan oleh kualitas kepemimpinan kepala sekolah. Oleh karena itu, proses penjaringan dan seleksi calon kepala sekolah perlu dilaksanakan secara terencana, objektif, transparan, dan akuntabel agar diperoleh pemimpin yang memiliki kompetensi manajerial, kewirausahaan, supervisi akademik, sosial, dan kepribadian yang kuat serta berorientasi pada perubahan.
Ketua YPLP DM PGRI Jawa Tengah Cabang Kabupaten Banjarnegara, Rossiana Susiandari, S.Pd., menjelaskan bahwa terdapat enam TK PGRI yang membutuhkan kepala sekolah baru, yaitu TK PGRI Karangmangu, TK PGRI 1 Purwareja, TK PGRI Kedawung, TK PGRI Penusupan, TK PGRI Karangkemiri, dan TK PGRI Winong.
“Untuk mengisi formasi tersebut secara profesional, YPLP PGRI Cabang Kabupaten Banjarnegara menyelenggarakan kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah yang dirancang secara sistematis dan terukur melalui tahapan uji kompetensi berbasis kinerja serta rubrik penilaian yang terstandar pada setiap tahapan,” ujar Rossiana.
Kegiatan seleksi dibuka secara langsung oleh Ketua PGRI Kabupaten Banjarnegara, Heling Suhono, M.Pd., M.M. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa seleksi kepala sekolah merupakan bagian dari upaya mewujudkan visi organisasi PGRI.
“Seleksi kepala sekolah ini adalah salah satu perwujudan visi PGRI, yaitu menjadi organisasi yang terpercaya, kuat, dinamis, bermartabat, dan mengayomi,” ungkap Heling Suhono.
Seleksi diikuti oleh tujuh peserta yang berasal dari berbagai TK PGRI di wilayah Kabupaten Banjarnegara. Proses seleksi dilaksanakan secara bertahap dan komprehensif. Tahap awal berupa verifikasi berkas administrasi untuk memastikan seluruh peserta memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selanjutnya, peserta mengikuti tes tertulis yang dirancang untuk mengukur kemampuan manajerial melalui penyelesaian studi kasus yang sering dihadapi dalam pengelolaan satuan pendidikan. Setelah itu, peserta menjalani uji keterampilan dalam menyusun program unggulan sekolah berbasis data Rapor Pendidikan sebagai bentuk kemampuan perencanaan dan pengembangan mutu sekolah.
Tahap terakhir berupa wawancara yang bertujuan menggali integritas, komitmen, serta kesiapan peserta dalam mengemban amanah sebagai kepala sekolah. Melalui rangkaian seleksi tersebut, diharapkan terpilih calon kepala sekolah yang mampu memimpin TK PGRI secara profesional, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan anak usia dini di Kabupaten Banjarnegara.
Dengan terselenggaranya seleksi ini, YPLP DM PGRI Jawa Tengah Cabang Kabupaten Banjarnegara menunjukkan komitmennya dalam menyiapkan pemimpin pendidikan yang berkualitas demi mewujudkan tata kelola sekolah yang lebih baik dan peningkatan mutu pendidikan di lingkungan TK PGRI.***